Alanya SMMM DEĞİŞİM Platformu

“Mesleği Yapılabilir; Hayatı Yaşanabilir Yapacağız..

SMMM Fikret TÜRKOĞLU 

VAADLERİMİZ

MESLEK KOOPERATİFİ VE LOKALİ

1-Meslek Mensuplarımızın; En iyi şartlarda, birlik beraberlik içinde yaşamaları için, ‘’Muhasebe Meslek Kooperatifi’’ ya da ‘’A.Ş’’ kurarak,  Meslek mensuplarımızı ev sahibi olmasına ön ayak olacağız. Bu iş için özel komisyon kurup takibini yapacağız, Yer tahsisi için çalışacağız. 
2-Meslek mensupları ve çalışanlarının sürekli bir arada olabileceği bir ortam olarak oda binamızın üst katındaki restoranı ''Meslek Lokaline'' çevireceğiniz. Meclis lokantası mantığı ile meslek mensuplarına maliyetine ücretlerle hizmet edecek.

SOSYAL ETKİNLİKLER

Bu mesleğin mensupları Pazar günleri bile ofislerinde hapis, mesleğini sevmeyen, mutsuz insanlar olmamalı; 
Spor, Sosyal etkinlikler, yürüyüşler, geziler, resim, fotoğraf ve enstrüman kursları ile meslek mensuplarımızın ve de çalışanlarımızın daha mutlu, sosyal ve sportif bir meslek hayatı sürmeleri için çalışacağız.
11- Meslek mensubu ve de çalışan olarak yıllarca bürolarda çalışan arkadaşlarımıza Her yıl Geleneksel hale dönüştüreceğimiz ödül  ve plaket töreni düzenleyeceğiz. Mesleğe yeni katılan arkadaşlarımıza aynı tören de aramıza katılımlarını tebrik edeceğiz. Emekli olarak mesleği bırakan arkadaşlarımızı da unutmayacağız.
Meslektaş odaklı, mesleğin sorunlarının çözümü için çalışan bir Oda inşa edeceğiz.

SORUNLARIMIZ

Giderlerimiz gelirlerimizden çok daha fazla artıyor.Üretim yerleri ve toptancılarla anlaşıp maliyetine satış yöntemiyle bir nebze dahi olsa meslek mensuplarına destek olacağız.
Vergi Dairesi, SSK, Ticaret odası ve Belediyelerde çıktı alabileceğimiz basit bir bilgisayarın olabileceği asgari bir personelin muhasebeci talepleri ile ilgili yardımda bulunabileceği bir oda ya da bölüm ayrılması için çalışacağız.
Meslek içi haksız rekabet kurallarla yasaklarla çözülmez bu mesleğin çalışanıyla stajyeriyle bir aile olması ile bu sorunu çözeceğiz.
Oda da çalışan personelimizin çalışma şartlarını oda gelirlerini Lokal ve Kırtasiye gelirlerinden elde edeceğimiz kazançlarla düzelteceğiz.
Çıkan kanun ve uygulamaları çok hızlı bir şekilde değerlendirip meslek mensuplarına hızlı bir şekilde yorumlayacak ekip kuracağız.

MESLEĞİMİZ ve MESLEKTAŞLARIMIZ İÇİN;


Mesleğimizin temel prensibi olan ‘’Bağımsızlık ve Tarafsızlığı’’ temel ilke edinerek çıktığımız bu yolda; Meslektaşlarımızın ve mesleğe yeni başlayan ve başlayacak olan arkadaşlarımızın, çalışanlarımızın ve stajyerlerimizin daha iyi şartlarda çalışması ve de daha kaliteli bir yaşam sürmesi için birlikte çalışalım.
Mesleğimize ve meslektaşımıza ve dahi rakip olarak görmediğimiz, mesleğimizin abileri, ablaları ve üstatlarına açık teklifimdir.

Ülkemizin ve bütün insanlığın kamplaştığı, gruplaştığı şu çağda; Bir ve Beraber olalım.
Gelin seçimin kaybedeni olmayın, olmayalım…
Gelin; birlikte projeler üretelim. Hep birlikte kazanalım..

Genç, Yenilikçi, Modern, Saygın bir meslek inşa edelim.

Gençliğimiz yaşımızda değil, Ruhumuzla ve Kalbimizle hissettiğimiz çalışma ve nihayetinde başarma ve de koyduğumuz hedeflere ulaşma heyecan ve kararlılığımızdadır.
GELİN TEK LİSTE OLARAK BİRLİK VE BERABERLİK İÇİNDE SEÇİME GİRELİM.

Her gün bir seçim kazanılıyor, kaybediliyor
Gelin biz BİRLİĞİ ve BERABERLİĞİ kazanalım.

Alanya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası
Başkan Adayı
Fikret TÜRKOĞLU

Ekibimiz

Ekibimizi Yakından Tanıyın

image description

FİKRET TÜRKOĞLU

BAŞKAN
image description

EVREN GÜNEYLİOĞLU

YÖNETİM KURULU
image description

TAYYAR GÖRGÜLÜ

DANIŞMA KURULU
image description

HÜLYA ÜMMÜHANİ YILDIZ

DANIŞMA KURULU
image description

UMURALP YALÇINKAYA

DANIŞMA KURULU
image description

MUSTAFA KELLECİ

DANIŞMA KURULU
image description

KEZİBAN DEĞER

YÖNETİM KURULU
image description

ERKAN ATEŞ

DANIŞMA KURULU

Makaleler

Meslektaşlarımızın Kaleminden

  • image description

    Finansal ve Yönetimsel Çözüm Önerileri

    • 5 ay önce

    ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

    • Mali Müşavirlik mesleğini icra eden bireyleri yetiştiren ve mali müşavirlik mesleğinin ilk adımı oluşturan eğitim konusunda önemli yenilikler yapılmalıdır. Öğrenciler gerekli bilgilerle donatılmalı, gereken kalifiye elemanlar yetiştirilebilmektedir. Bunun için daha fazla yüksek öğretim kurumu devreye sokulmalı, var olan yüksek öğretim programlarında uygulama eğitimleri artırılmalıdır. Ticaret Liseleri ve üniversitelerle ile iletişim artırılmalı kalifiye eleman ihtiyacının karşılanması için ortak eğitim programları yapılmalıdır.
     
    • Mali Müşavirliklerin teknolojiye uyum sağlaması ve teknolojiyi yakından takip ederek görevlerini teknolojiye uyumlu biçimde yapması için gerekenler yapılmalıdır. Teknoloji Gelişmeler ve yenilikler hakkında sürekli eğitim ve semireler verilmelidir.
    • Teknoloji kullanımı kaynaklı mevzuat eksiklikleri düzenlenmeli ve muhasebe meslek mensuplarına yeni yüklenen iş ve sorumluluklar açıkça belirtilmelidir. Mali Müşavirlik meslek mensuplarının sorumlulukları arasında olmayan, ancak müşteri baskısı ile yaptırılan işlerin yapılması önlenmeli, sırtındaki angaryalar hafifletilmeli, ortak bir uzlaşı ile Meslek mensuplarının görev ve sorumlulukları dışında yapmış oldukları işler yok edilmelidir.
     
    • Muhasebe mesleğinde bağımsızlığı belirleyen kanunlar her durum için çözüm getirebilir hale getirilmeli ve bağımsızlığın sınırlarını keskin bir biçimde belirlemelidir.
    • Haksız rekabetin önüne geçilmesi için ruhsatlı meslek mensubu seçimi konusunda toplum bilinçlendirilmeli ve teşvik edilmelidir.
    • Ruhsatsız çalışanlara karşı meslek odaları ve Maliye Bakanlığı kalıcı ve etkili önlemler almalıdır.
    • Haksız rekabetin önlenmesi için özel bir komisyon kurulmalı ve komisyon bunu sıkı bir şekilde takip etmelidir.
    • Ücret ve tahsilat konusundaki sorunların ortadan kalkması için, her altı ayda bir yeni tarifeler belirlenmeli ve muhasebecilerin ağır vergi yükleri hafifletilmeli ya da kaldırılmalıdır.
    • Ayrıca ücretlerin peşin ve zamanında tahsil edilebilmesi için yazılı kurallar belirlenmeli ve herhangi bir anlaşmazlıkta araya girecek resmi kurumlar oluşturulmalıdır.
     
    • Kanunlarda sık sık değişikliğe gidilmemeli, büyük çaplı kesin düzenlemeler ile kanunlar kesinlik kazanmalıdır. Ayrıca sade ve açık bir vergi mevzuatı yayınlanmalı ve hem muhasebe süreci daha basit hale getirilmesi hem de kayıp ve vergi kaçakları önlenebilmelidir.
    • Kayıt dışı mükellef hizmetlerinin önüne geçilmeli ve ekonomik faaliyetler kayıt altına alınarak, muhasebe meslek mensuplarının yükleri hafifletilmelidir.
    • Muhasebe mesleği ile ilgili olan resmi odalar, Sosyal güvenlik kurumu, vergi daireleri ve Gelir İdaresi Başkanlığı gibi kurumlar koordineli çalışmalı ve alacakları kararlarda muhasebe mesleğinde yaşanan temel sorunları değerlendirmelidir.
    Mükellefler muhasebe sistemi ve ekonomi hakkında genel olarak bilgilendirilmeli ve mükelleften kaynaklanan sorunların önüne geçilmelidir.

  • image description

    Sorunlarımızdan Sadece Bazıları

    • 5 ay önce

    SORUNLARIMIZDAN SADECE BAZILARI
    Teknolojik Gelişmelerden Doğan Sorunlar
    Bağımsızlık Nedeniyle Ortaya Çıkan Sorunlar
    Haksız Rekabet Nedeniyle Ortaya Çıkan Sorunlar
    Tahsilat ve Ücret Nedeniyle Ortaya Çıkan Sorunlar
    Çalışma Süresinin Uzunluğundan Kaynaklı Sorunlar
    Kanunlardaki Değişimden Kaynaklı Sorunlar
    Mükellef Kaynaklı Sorunlar
    Mali Tatil ile ilgili Sorunlar
    Eğitimle ilgili sorunlar

İletişim

Bize Ulaşın!

HARİTADA AÇ

İletişim

Bize Ulaşın!
Şekerhane Mahallesi Şevket Tokuş Caddesi Yavuz Apt. 58/2 ALANYA
07400 Antalya, Türkiye

5336801752
2425131264

ÜYELİK FORMU

ÜYE OLUN

Formunuz iletilmiştir. Teşekkür ederiz.
Submit